辭退通知書需要員工簽字嗎

　　在現實生活中，公司單位挑選解雇員工時通常會出示辭退通知書，員工接到通知單后，可以就賠償問題與企業商議，那麼辭退通知書必須職工簽名嗎？律師之家我為我們梳理了相應的法律法規，下邊一起來瞧瞧吧，堅信會對你有些協助。

　　一、辭退通知書必須職工簽名嗎

　　公司辭退員工的通知單不用職工簽名，緣故如下所示：

　　公司辭退員工的通知單不用職工簽名。公司辭退員工是企業單方的個人行為，含有一定的強制，公司辭退員工的告知書的實質是通告而不是協議書。企業為了更好地保證被辭退員工接到通知單，辭退員工的通知書一般立即提交（便于被辭退員工查收）或是以包裹信件傳出（便于扣除回執表）或是以刊登公示的方式傳出，全是被辭退員工接到通告即起效，而不是辭退員工簽名允許才起效。

　　規定被辭退的職工在辭退通知書上簽名，其目標取決于證實職工早已接到公司單位的辭退通知書或了解公司單位早已將其解雇，如果有其他的直接證據可以說明職工早已接到公司單位的辭退通知的，就不一定規定職工在辭退通知書上簽名的了。

　　二、辭退通知書與終止勞動合同的差別

　　辭退通知書:公司單位辭退員工的一種個人行為，就是指公司單位因為種種原因與員工終止勞動合同的一種強制執行措施。終止勞動合同：工作合同簽訂后，并未所有執行之前，因為種種原因造成勞動合同書一方或彼此被告方提早解決勞務關系的民事法律行為。

　　辭退通知書依據緣故的不一樣，分成違法亂紀解雇和一切正常解雇。違法亂紀解雇就是指公司單位對比較嚴重違反勞動紀律或企業內部規章制度，但未到達被辭退、開除水平的員工，依規強制終止勞動合同的一種行政處理對策。終止勞動合同分成商議消除、法律規定消除和承諾消除，承諾消除就是指合同書對方被告方因種種原因，在徹底自行的情形下。

　　三、曠職辭退通知書

　　____老先生/女性：

　　因為你常常曠職晚到，危害到一切正常工作中，給企業導致損害，經企業科學研究，依照企業的《員工辭退辭職管理辦法》的要求，在30日內申請辦理對應的辭職手續。

　　特此通知。

　　____企業人事部

　　以上便是律師之家我為您講解的有關辭退通知書必須職工簽名嗎的相關內容，依據要求，公司單位出示的辭退通知書是不用職工簽名的。假如你也有其余的法律問題，請立即找律師咨詢解決，律師之家給予知名律師，歡迎你開展法律咨詢服務。